2007年工作意见
 
    2007年全区工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、区第十次党代会和全总十四届四次执委会精神，全面落实科学发展观，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐的劳动关系为主线，以健全完善工会维权机制为重点，加强企业工会建设，增强工会组织凝聚力，团结动员全区职工为构建社会主义和谐社会，实施“三区”发展战略建功立业。根据这一总体要求，全区工会工作要着力做好以下几个方面的工作：
    一、认真学习贯彻党的十六届六中全会和区第十次党代会精神，强化服务大局意识，牢固树立科学发展和和谐理念
    1、把学习贯彻十六届六中全会和区第十次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要任务。采取多种形式开展学习教育活动，通过举办专题讲座，帮助广大工会干部和职工群众深刻领会“构建社会主义和谐社会”的科学内涵和精神实质，增强广大职工在科学发展和构建社会主义和谐社会进程中的使命感和责任感，在学习中统一思想和行动，在学习中凝聚智慧和力量。广大工会干部要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，发展和谐劳动关系，协调利益矛盾，维护职工权益，引导职工在政治、经济、文化和社会建设的各个领域中当好主力军，推进各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展的和谐局面的建立和形成。
    2、继续开展以“当好主力军，建功‘十一五’，创新促发展，建设新西城”为主题的群众性经济技术创新活动。围绕推动科学发展，促进社会和谐；围绕实施“三区”战略、提高自主创新能力和“迎奥运、讲文明、树新风”活动广泛开展劳动竞赛；继续开展合理化建议活动，引导职工立足本职，学赶先进，争创一流，促进企业发展重点、难点、关键点问题的解决，为企业增创效益。下半年我们将举办“创业绩  迎奥运”成果展示和女职工风采展示系列活动。
    3、以“创争”活动为载体，继续抓好职工素质教育工程。大力开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，为职工学习新知识、掌握新技能创造条件，提供帮助。把提高职工队伍整体素质放在突出位置，积极协助党政推进人才战略的实施，维护广大职工的学习权和发展权，建立健全相关的教育培训、人才培养使用、考核评价、经费保障、表彰激励机制，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。同时，要围绕树立社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，营造积极健康的思想舆论氛围，深入开展“铸造诚信”等教育活动，倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，努力提高职工队伍整体素质。
    4、关心劳模，发挥劳模示范效应。继续关注劳模的生活，落实劳模待遇，进一步加强劳模的管理和服务工作，要借助《西城报》等媒体大力宣传工人阶级和劳动模范的先进典型事迹，弘扬新时代劳模精神，充分发挥劳模的导向示范作用，努力在全社会营造劳动光荣、创造伟大、知识崇高、人才宝贵的良好氛围。五一前夕要继续开展评先表彰大会。
    5、充分发挥工会舆论宣传阵地作用，在职工群众中广泛开展寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。今年，紧紧围绕迎奥运这一主题，广泛开展以“迎奥运  展风采”为主题的职工文化节活动、“五月的鲜花”职工歌咏活动。通过开展反映迎奥运为主题的摄影比赛、征文比赛、体育比赛、文艺比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动的开展，为2008年奥运会的举办宣传造势，展现全区职工群众的风采，表达全区职工群众迎接奥运的热情，推动全区形成广大职工“关心奥运、参与奥运、贡献奥运”的浓厚氛围。
    二、坚持主动维权、依法维权、科学维权，积极发展和谐的劳动关系   
    6、牢牢把握“党工共建”和依法建会的工作思路和原则，创新组建模式，积极探索工会组织形式的多元化。要从实际出发，依托街道、社区，积极组建区域性、行业性基层工会联合会；探索新的入会方式和会籍管理办法，继续推行“楼宇建会”、“园区建会”、“批发市场建会”等模式，最大限度地把职工组织到工会中来。今年，我们要在有条件的街道积极开展“工会服务站”的试点工作。
    7、要深入开展建设职工之家活动，把建会与建制、建家紧密结合，丰富“建家”内容，创新“建家”形式，提高“建家”质量。要认真贯彻落实《企业工会工作条例》，抓好企业工会规范化建设，确保企业工会组织网络健全、工作制度完善、工作运行规范。要继续在全区开展创建“和谐劳动关系单位”活动，把开展创建“和谐劳动关系单位”与“双爱双评”活动结合起来，努力推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系。
    8、继续推进平等协商集体合同制度。在切实抓好集体合同和工资协议的签约率的同时，要强化基础，督促抓好合同和协议的履约率、兑现率和续签率，要加大与有关部门抽查检查力度，确保协议依法履行，在量的扩张中实现质的提高，使集体合同和工资集体协商真正成为协调企业劳动关系，减少劳动争议的一项有效制度。同时要积极推行各类专项集体合同签订工作，推行区域（行业）性集体合同制度，努力扩大平等协商集体合同的覆盖面，增强合同的针对性和实效性。区总工会今年要积极推进签订女职工特殊权益保护专项集体合同工作。
    9、配合政府有关部门实施“推进劳动合同工作三年行动计划”，以非公有制企业、改制企业、进城务工人员为重点，帮助和指导职工签订劳动合同，监督检查合同履行情况，努力提高劳动合同的建制率、职工覆盖率、履约兑现率。
    10、把职代会制度建设作为民主管理的切入点，建立健全企业民主管理制度。指导基层抓好职代会职权落实，规范职代会审议程序，充实职代会内容，完善职代会报告制度。要继续抓好区域（行业）性职工代表大会制度建设，切实发挥职代会的作用。深入开展厂务公开工作，开展形式多样、内容规范、时效性强的厂（校、院）务公开方式，落实职工民主管理权，推动企业的改革、发展和稳定。要推动和规范职工董事、监事制度建设，发挥职工董事、监事的作用。
    三、抓住劳动关系的重点和难点，推动解决职工最关心、最直接、最现实的问题
    11、深入开展“送温暖”工程，建立工会帮扶工作长效机制。要结合实际，从法律政策咨询、就业援助、医疗救助、技能培训、生活帮助等方面开展帮扶工作。大力开展职工群众互助互济活动，积极协助党政解决职工群众在就业、就医等方面遇到的困难。继续深入开展“金秋助学”等多种形式的帮扶活动，切实解决特困职工子女特别是单亲女职工子女入学难问题，把这项活动办成“叫得响，得人心，见实效”的精品工程。把进城务工人员纳入帮扶工作范围，将送温暖活动发展为惠及更多困难职工的经常性的扶贫济困活动。
    12、积极开展“安康杯”竞赛活动。各级工会要按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定，严格做好职工安全健康保护工作，要建立健全工会劳动保护监督检查网络和重大事故上报制度，积极参与事故调查处理，坚持原则，维护职工的劳动安全和生命健康。督促企业落实好安全生产措施，切实发挥工会组织的群众监督作用。
    13、开展“情系会员、关爱会员、服务会员”活动。实施工会会员优惠卡推广活动，提高工会会员身份的“含金量”，要确保优惠内容、优惠范围和优惠幅度的有效实施，做好扩面工作，让会员职工享受到更多的优惠和服务，让他们切实感受到入会不入会就是不一样，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
　14、切实关爱农民工，维护好农民工合法权益。把握组织入会、权益维护、困难帮扶等三个基本环节，为农民工做好事办实事。积极配合政府部门开展农民工工资支付情况专项检查。切实加强农民工劳动保护安全生产工作。加强农民工普法教育。继续开展向农民工“送文化”活动，丰富农民工业余文化生活，要与社区流动放映车相结合、重点深入建筑工地为农民工服务。
    四、加强工会自身建设，进一步提升工作水平和实效
    15、切实改进工会领导机关的工作方式和活动方式。加强对基层工会分类指导与服务，加强与职工群众、与基层工会的联系。聚精会神地抓好各项工作的落实，努力多做一些深入基层、深入职工的调查研究，多解决一些影响职工队伍稳定和劳动关系和谐的突出问题，多办一些为职工群众排忧解难的实事。尊重基层工会和职工的首创精神，及时发现总结基层工会工作的鲜活经验，指导和推动全局工作的开展。积极筹备开好区工会第十二次代表大会，作好换届工作。
    16、加强工会干部队伍建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。以制定实施《2007年西城区总工会干部教育培训计划》为重点，组织开展多种形式的岗位培训和适应性培训。要把新任工会主席、基层工会干部尤其是非公有制企业工会干部作为重点培训对象，把党和国家有关职工与工会工作的法律法规政策、工会业务知识、中国特色社会主义工会发展道路理论、中国特色社会主义工会维权观以及建设和谐劳动关系等作为重点培训内容，组织广大工会干部认真学习，不断完善知识结构，提高做好新形势下工会工作的能力与本领。
   17、加强工会理论研究。倡导学习型、思考型、研究型工作方式。围绕推动科学发展、构建和谐社会对工会工作提出的新要求，经济关系、劳动关系的深刻变化对工会工作提出的新任务，工人阶级的发展变化对工会工作提出的新课题，制定调研课题，深入开展调查研究，探索新时期工会工作规律。区总工会将适时召开基层工会主席研讨会。
    18、加大工会工作宣传力度。重视发挥西城区总工会网站、《西城工会信息》的作用，积极推进工会的信息化建设，利用现代信息处理手段，建立快速高效、反映灵敏的信息收集、分析、整理、反馈机制。上半年要重点围绕西城区工会第十二次代表大会，充分利用《午报》、《西城报》等各种宣传舆论阵地和手段，在突出特色、营造氛围上下功夫；在宣传造势，扩大影响上下功夫，各级工会要发挥各自优势，形成整体合力，切实做好西城区工会十二大的宣传工作。今年，信息调研工作将实行单独考核，适时召开评选表彰大会。
　  19、做好女职工工作。加强女职工组织规范化建设。开展“建功十一五，巾帼绘和谐”女职工建功立业活动。推动女职工权益保护专项集体合同工作，今年年底，争取在建立女工组织并签订集体合同的企业中，女职工权益保护专项集体合同的签订率达到50%，全面提升工会女工组织的维权水平。
    20、加强工会经费管理。继续做好经费收缴工作，保持工会经费收入稳定增长。加强预算管理，提高资金使用效率。坚持“上审一年、下审一级、抽查二级、服务基层”，加强经费审查工作规范化建设，拓宽经费审查监督和资产审查审计的领域。
 
 
 
 
                                                           二〇〇七年二月十四日