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对于超计划生育的，除征收社会抚养费外还有哪些经济限制？

2002-11-29

　　1、机关、企事业单位职工超计划生育的
　　（1）分娩的住院费和医疗费自理，产假期间停止其工资福利待遇。
　　（2）超生子女的托幼管理费、医疗费，不予报销。
　　（3）三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。
　　（4）所在单位在住房分配上予以限制。
　　（5）行政处分。
　　2、育龄夫妻一方或者双方为外省市户口，违反《条例》第十五条规定超计划生育的，超生夫妻本人及超生子女的户口不予安排进京。
　　3、收养子女，应当符合规定的条件，并在民政部门办理登记。不符合规定收养子女的，按超计划生育处理。
　　4、对超计划生育的夫妻，追回双方依照《北京市计划生育奖励实施办法》规定享受的独生子女父母的一切优待和奖励。

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