本网讯（记者刘新岩）近日，记者从区2022年水务工作会暨“河长制”工作会上了解到，我区在全市2021年“河长制”考核成绩位列全市第一，区级河长考核全部为优秀，在全市名列前茅。

　　跟随区城市管理委副主任、区水务管理局副局长姚猛的脚步，记者来到“转河”段，转河高梁桥斜街以北河段为自然河道，河水清澈，不时有周边居民沿河边慢行散步。在岸上的“转河”河长信息公示牌中，河湖概括、管护目标等信息一目了然。当走到水质已达地表Ⅱ类水体标准的南长河以及展览馆后湖时，记者看到，不时有居民沿慢行步道走过，有的居民则坐在河边长椅晒太阳聊天。“2020年，我们对展览馆后湖的公园进行了改造更新升级，重新铺设了慢行步道，如今，该湖已经被评为优美河湖，周边居民休闲又有了一处好地方。”姚猛说。

　　据了解，近年来，我区在实践中探索，在总结中创新，在全面推行河长制湖长制工作、推动河湖生态治理中，逐步形成了符合自身特点的经验做法。我区紧密结合河湖现状，突破水域单纯空间局限，将没有明河的3个街道也纳入河长制湖长制工作体系内，同时还将水污染防治扩展到辖区流域各层次，将河长制湖长制工作与背街小巷环境整治提升，街区整理保护更新、历史文化名城保护、疏解整治促提升等专项行动紧密结合，循序推进。

　　河长制湖长制工作的统筹联动推进，为我区河湖生态治理凝聚了合力。西海社区的西海河湖护卫队，每天查看着水面、湖边，守护着西海周边绿草青青，碧波荡漾。白纸坊街道建功南里社区由社区干部、党员、居民组成的“滨河护卫队”的队员们每天身着统一服装，沿河边步道捡拾垃圾，守护滨水绿道，已成为了金中都公园的一道亮丽“风景线”。月坛地区约30人的小巷管家“兼职”巡河志愿者，助力河道巡视工作，既提升了河道环境，又提升了周边环境品质，坚持做到水岸共治，保持河水常绿，绿水长流。“我区将河湖管护与社区日常工作相融合，发动更多的社区志愿者、退休干部、老党员等社区居民群众参加到河长湖长工作队伍中，扩充河湖管护的力量，加强宣传动员，形成河湖管理保护合力。”区城市管理委相关负责人表示。

　　据了解，为了更好地推进相关工作的开展，从2019年底开始，区河长办协同区委组织部共同编制《河长制工作手册》，于2020年10月向各街道和相关成员单位发放，为各级河长和河长制湖长制工作人员提供理论指导、政策支持、具体工作方法和工作流程参考。西城区河长制工作手册涵盖了河长制的基本情况、工作内容、工作流程、河湖巡查体系、政策指导文件等内容，还在附件里加上了西城区水系基本情况图、典型案例和河湖巡查问题图例等。

　　手册本身就是一本实用的巡河工具书。书上详细列出了河湖长需要定期完成的巡查任务，包括河湖水体、污水直排、垃圾渣土，以及围栏破损、雨篦子丢失等34项具体内容。如果在巡查中发现问题不知道如何处理，巡查人员还可以对照河长工作流程图，找到相应的部门反映问题，推动问题的解决。

　　除了“巡河宝典”的加持，更有科技赋能河湖建设。近年来，我区通过现代科技手段的助力，不断提升了河湖生态问题的处理效率。目前水务集中管理平台二期项目已完成。各级河长通过软件，可以看到巡河统计、问题统计、河长名录等信息，还可以将发现的问题用图片、文字的形式反馈至平台，通知相应部门统筹解决并查询进展。“我区在重点断面和条件适宜河湖段设置13部浮台式水质监测设备，并通过移动端APP随时掌握水质情况，基本实现河湖水质即时查阅分析、水环境变化及时研判应对。”

　　“2020年5月，专门巡视监测水质的5G无人船在北海公园首次试航。无人船搭载的水质传感器可实时采集水质数据，船上的高清摄像头则可查看人眼所不可及区域的水环境状况。”区城市管理委相关负责人表示，利用无人船可以对电导率、溶解氧、浑浊度等水质五参数进行持续监测，并与物联网水质监测设备互为补充。当河面情况异常时，可以远程语音喊话，语音播报，协助管理工作运行。同时，其部署灵活，转运机动方便，并可根据需要随时对监测位置进行调整。

　　过去的一年，我区坚持首都功能核心区战略定位，积极弘扬践行红墙意识，强力打造健康水生态、优美水环境和先进水文化，让人民群众的获得感成色更多，幸福感更可持续。区总河长共同签发了2021年的第1号总河长令，在全区范围持续开展流域清河行动。通过推动形成河湖管理保护的长效机制，我区4处河湖被评定为年度的北京市“优美河湖”，占全市的17%。自2017年以来，我区“优美河湖”累计达14条（处），占全市的15%，全市第一。北海成功入选北京市第一批的水利遗产名录，为全市作出了示范，目前，正在为北京市首个国家水利遗产而踔厉奋发，统筹推进。

　　“我区街道级以上河长巡河10526人次42185公里，也是全市排名第一。”区城市管理委负责人表示，下一步，我区将强化系统治理，优化管水治水组织体系，抓好各级河长制落实，优化管理职能，做好统筹协调。同时加强创新治理，探索管水治水新举措，强化水岸同治，强化信息支撑和多制协同发力。强化全民治理，营造良好管水护水氛围，通过针对性专项培训，做好基层发动和观摩借鉴。强化长效治理，促成管水治水常态运行，更新调整制度体系，保证制度体系不断档、人员队伍不断层、工作推进不断链。