西城区审计局搭建审理复核工作平台，

提升年轻干部业务综合素质

 

西城区审计局深入落实“治理能力提升年”目标任务，实施“青培行动”，通过让年轻干部参与审计报告的审理复核工作，创新年轻干部培养形式，进一步提升局内青年人综合业务素质。

一是参考年轻同志平时审计项目性质，选取不同业务类型项目参与复核，提升年轻同志业务水平。

二是邀请项目组长、相应科室的科长，从项目的特点、如何入手查找问题、取证材料如何形成闭环、后期如何交换意见、如何带领年轻同志成为项目组长等方面专门授课；就预算管理体制等问题特意邀请相关主管领导给予授课指点。

三是列席审计业务会，通过应答问询，增加专业知识，提升水平，促进年轻干部学会从更高层次更深角度思考问题，进一步找准问题的切入点。