就业乃民生之本、和谐之基。新街口街道坚持党建引领，充分发挥地区党建协调委员会效能，高标准打造“家门口”就业服务站，创新开发“就在这里”微信小程序，以“大数据”技术+“绣花针”功夫，“筑巢引凤”优化提升就业服务功能，通过端口前置、重心下沉，让辖区居民享受到“家门口”就业的幸福感。

党建引领，凝聚合力 实现精准就业

新街口街道与官园社区联合举办“幸福官园·就在这里”党建助推就业交流会。前期，街道和社区走访辖区企业，了解用工需求，定制精准服务，促进高质量就业。街道、社区相关负责人与党建协调委员会成员围绕“精准助岗”原则、以居民需求为导向，充分交流，挖掘辖区就业资源，营造机关、企事业单位、社区和居民良性互动，形成合力，促进居民“家门口”精准就业。

创新载体，畅通渠道 实现“指尖上”就业

为实现求职和招聘的精准对接，有效疏通就业“毛细血管”，街道全力助推稳岗就业，创新就业服务模式，在官园社区试点设立就业服务驿站，推出“就在这里”微信小程序，积极探索“零工市场”的就业服务新模式，铺设稳岗就业“快车道”，及时为辖区企业招工和社区求职者提供精准服务，让企业招聘路更广、群众求职门更宽。

求职者

“一直想找离家近的工作，可惜缺少真正适用我们这种就业需求的渠道。今天看到街道推广的招聘小程序，上面有很多距离近又适合我的工作，工资福利待遇都描述得明明白白，十分清晰。”

企业负责人

“目前正值企业急需用人之际，新街口街道打造的‘就在这里’小程序为用人单位和求职者搭建了方便、高效的双向选择平台，为解决企业人才储备问题给予了极大帮助。”

“就在这里”微信小程序，通过手机扫码即可“一站式”享受就业服务新体验。该小程序常态化推送企业招聘信息，推行“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的服务模式，实现“多、快、好”“三个一”就业服务。

“一站统览”岗位多

全面汇聚用工政策、人才政策等政策宣传解读、企业招聘岗位信息服务信息。

“一秒扫码”求职快

求职者一秒扫码，线上线下均可轻松便捷找工作岗位。

“一站求职”体验好

打开小程序求职者可以直观查询企业的招聘岗位，点对点投送简历，降低求职者和企业方招聘成本，让居民实现“指尖上”的就业。

共享实训、提升技能 推动“家门口”就业新模式

为降低企业用工培训成本，新街口街道打造用工培训新模式，开展“共享实训”带岗培训，通过以岗设课、以培代面、以训选人方式开展。一方面让企业不断降低用人培训成本更好的聚焦主业。街道提供免费场地，提供免费专业课程。另一方面，企业打破传统面试方法，通过培训‘零距离’贴近求职人员，更加精准、快速地判断人员与企业契合度，帮助企业吸纳‘中意’的人才填补岗位空缺。

街道邀请地区党建协调委员会成员单位远通维景酒店专业老师进行授课，对地区有意从事服务行业的求职人员进行培训，从会务服务知识、服务礼仪、服务规范等内容进行全方位讲解，以“理论+实操”的培训方式，提升求职者专业能力和素养。通过专业培训，已有求职人员到相关企业进行实习，待实习期满后择优录用。

依托网格、规范服务 打造“一刻钟就业服务圈”

以社区为单元，新街口街道充分发挥就业专干、劳动协管员和楼门院长的作用，通过网格化摸排精准掌握居民就业需求，街道就业指导站和社区就业专员为有需求的居民提供一对一服务和专业指导。同时，通过网格巡查、企业走访、社区活动等方式，了解企业用工需求及失业人员、就

“大数据+铁脚板”，为求职者提供精准、细致、贴心的就业服务。同时，街道打造“一刻钟就业服务圈”功能，整合公共就业服务资源，强化培训，打造便捷就业服务平台，确保及时满足需求。

下一步，新街口街道将继续深化“家门口”就业服务阵地，拓宽辖区失业人员的就业渠道，搭建就业服务平台，充分发挥“互联网+就业”优势，让各类求职群体在“家门口”享受就业服务，推进西城区“业美就在西城”公共就业服务品牌落实落地，让幸福触手可及。