本网讯 近日，区劳动人事争议仲裁院调解中心和区新就业形态劳动纠纷一站式调解中心正式揭牌成立，旨在统筹推进我区劳动人事争议调解工作一体化建设，维护新就业形态用工关系的和谐稳定，促进平台经济规范健康发展。北京市人力社保局和西城区司法局、人民法院、总工会、工商联、企联相关领导出席揭牌仪式。

　　近年来，我区大力推进劳动人事争议协商调解工作，源头治理、调解组织、调解员培育、争议多元调处各方面均取得较大成果。一站式调解中心诞生在当前“大调解”背景下，两个调解中心的成立体现了我区对新就业群体权益保障的重视支持，也体现了多元治理机制的决心态度。两个调解中心作为区人社局主导下成立的区级劳动纠纷调解组织，标志着我区劳动人事争议调解工作迈入新阶段。

　　揭牌仪式上，区劳动人事争议仲裁院院长汇报了我区调解仲裁整体工作和两个调解中心筹建情况。区人民法院、区总工会作为新就业形态劳动纠纷一站式调解中心成员单位进行表态发言。两个调解中心揭牌成立后，区劳动人事争议仲裁院将全力做好调解中心运行基础保障工作，充分调动各单位优势资源，各成员单位将从劳动人事争议调解、人民调解、司法调解等方面深化合作，持续完善一站式解纷机制建设，以调解中心为主阵地，纵深推进基层劳动人事争议“一站式”化解能力。

　　“今天‘一站式’调解中心的成立给我们带来了好消息，通过整合各方资源，实现了调解程序的简化，使新就业形态劳动者能在同一地点快速完成争议调解，大幅节省了时间和精力成本；再加上调解中心经验丰富的调解团队，可以为我们劳动者提供精准、合理的调解建议和解决方案，确保双方利益诉求的平衡，切实给我们吃了一剂定心丸。”北京顺丰速运有限公司陶然片区负责人、陶然亭街道快递物流业党支部书记李经理表示，一站式调解中心的成立，能有效改善新就业群体因劳动关系认定难、社会保障覆盖不足，导致的维权成本高的现实问题，下一步他们将通过企业内部“小哥驿站”宣传这一维权新模式。

　　下一步，西城区劳动人事争议仲裁院将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以改革创新为动力，以服务群众为宗旨，以法治建设为保障，不断推动人力社保事业高质量发展。继续坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，以两个调解中心为抓手统筹做好全区劳动纠纷预防化解工作。进一步完善辖区劳动纠纷多元治理机制，加强部门协作，整合资源力量，创新方式方法，提高调解质效，努力让人民群众在每一个劳动纠纷案件中都能感受到公平正义。