为贯彻落实国家统计局劳动工资统计工作的重大统计改革事项，西城统计局队统一思想认识，强化责任担当，统筹协调，认真学习贯彻市局对该项工作的工作要求。第一时间扎实、稳步推进机关事业单位劳动工资统计工作。

一提高站位，坚守数据质量。加强对做好劳动工资统计工作重要性认识。数据质量事关区域就业工资分配政策、区域宏观调控精准度，将工作放到区委区政府的就业中心工作中去落实。强化基层工作基础保障，统筹协调做好机关事业单位名录整理各项工作。

二真抓实干，高质量完成任务。面对此项工作时间紧、任务重的特点，早着手早准备，理清关键环节,把握关键节点。同时，做好加减法，确保单位不重不漏,特别是关注五经普后迁往通州的市级单位及其他外迁单位及区域内新增及机构改革单位，关注非独立核算单位与统一核算单位之间的比对。

    三巧妙运用现有资源，做好定制化培训。在梳理五经普及2024年定报报送劳资报表单位基础上，筛选出有统计云报表报送基础及无报表报送基础单位，有针对性做好差异化培训。在培训机关事业单位劳动工资报表时，注重重点指标、易错指标讲解，并注重结合机关事业单位用工及薪酬的特点，突出重点、难点，为顺利完成机关事业单位劳动工资统计工作奠定坚实基础。