就业是最大的民生。一直以来，陶然亭街道坚持健全就业促进机制和就业公共服务体系，做好重点群体就业工作，创新“五模块”工作法，进一步拓宽公共就业服务功能，持续提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。

编撰《陶然亭街道社区就业服务专员工作手册》，从工作职责、工作内容、工作标准、工作流程、工作指南、政策依据等方面为就业服务专员提炼整合工作规范。辖区10个社区20名社区就业服务专员按照《工作手册》开展服务。持续扩充街道、社区、企业“三员队伍”，发动 “陶然小哥”等新业态群体主动融入，脚踏实地深挖辖区用工企业需求。截至目前，街道处级领导走访企业挖掘岗位信息220个，党建协调委员会提供岗位70个，55名“陶然小哥”已搜集空岗信息103个，社区就业专员挖掘岗位1670个。实施“五精”工作法，即人员摸查精准化、服务台账精细化、信息推送精确化、社区管理精密化、就业队伍精进化。建立《失业人员台账》《求职人员台账》《用工企业台账》《高校毕业生台账》等8类工作台账，根据服务动态化管理。重点关注求职群体摸查环节，以基本情况清、家庭情况清、失业原因清、工作经历清、就业技能清、求职需求清的“六清”为摸查标准，做到公共就业服务前置，目前已开展个人就业服务超5000人次。提升职业指导和直播带岗能力，夯实包含简历修改、面试技巧、职场适应与发展等专项能力指导基础，打造街道职业指导师专业团队，扩充求职能力实训讲师团师资力量。目前开展就业指导服务896次，就业宣传活动12场，帮助119名居民实现单位就业。接下来，陶然亭街道将坚持把推动实现更加充分更高质量的就业摆在突出位置，强化培训服务，优化就业服务体系，兜牢民生底线。