为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实市、区组织工作会议精神，持续深耕“红墙先锋工程”和“双提升”工程，以高质量党建推动街道干部队伍建设与地区高质量发展深度融合，6月6日上午，天桥街道召开2025年“攻坚克难”项目动员部署会。街道工委书记周翔参加会议并讲话，工委副书记、办事处主任张淼主持会议。

会议通报了街道2025年以“强党建、带队伍、促发展”为目标，用好全年龄段干部，重点打造“桥见先锋”干部队伍建设品牌，创新组建“守正创新学习实践小组”“写作小组”，科学谋划聚焦群众急难愁盼问题的七个“攻坚克难”项目与七个“挂图作战”项目，精心制定“凝心聚力 提质赋能”大调研大交流活动等一系列干部队伍建设的重要举措，为地区以文化繁荣为核心特征的高质量发展注入源源动力。

“攻坚克难”项目小组代表分别围绕攻坚破解北纬路拓宽项目历史遗留难题、促进天桥文旅发展联盟合作共享、提升天桥文旅消费生态活力、创新探索失管小区市场化物业综合服务机制进行表态发言。大家表示，将秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，立足现实，实干担当，涉险滩、谋对策、破难题，在“攻坚克难”中推动天桥地区高质量发展。  

周翔指出，今年在区委关于深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢记市委“两个突出，一个引领”和“五个当先锋”工作要求的引领下，街道积极对标“推动经济高质量发展取得新突破”等2025年全区七项重点工作，坚持党建引领，遵循“聚焦中心工作、坚持问题导向、解决具体难题”的原则，制定“桥见先锋”干部队伍建设整体方案，并提出一系列具体务实举措。

周翔强调，要凝聚改革共识，激昂奋斗意识。街道实施“攻坚克难”项目是将解决群众急难愁盼问题融入深入贯彻中央八项规定精神学习教育全过程、各方面的必然要求，是把握历史机遇奋力推进天桥地区高质量发展的迫切需要，是发挥党建引领作用为街道干部队伍提质赋能的创新举措。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，突出重担当、重实干、重实绩，同时为干部搭建干事创业的广阔舞台，推动个人发展和事业发展紧密协同，形成“双向奔赴”的良好局面。要突出工作重点，明确思路举措。要充分发挥区管调研员、业务部门主管领导这些“关键少数”的带头冲锋作用，利用好各年龄段干部优势，形成项目团队的强大工作合力。要坚持问题导向、结果导向，坚持系统思维，建立日常调度、定期分析、“吹哨报到”、总结复盘等工作机制，推动各项任务在年内落地见效，不断展现更多可视可感可触的新成果新面貌新气象，在推动中国式现代化西城实践中当先锋、作表率。要坚持实事求是，切实真抓实干。要主动担当、攻坚克难，把“时时放心不下的责任感”转化为“事事心中有底”的行动力，压紧压实工作责任，在急难险重任务中淬炼能力本领、锻造过硬作风。要持续在机制和政策创新上下功夫，找准着力点和突破点，拿出破解难题的具体举措，有效提升驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力和本领。要拥抱变革机遇，学习新理念、新知识、新技术，在攻坚领域奋勇争先，不断增强工作的开拓性、创造性，敢于用新的思路推动工作，积极将工作成果转化运用，引领各项工作再上新台阶。

街道领导班子、区管调研员、机关事业单位中层以上干部、“攻坚克难”项目全体成员、各社区党委书记参加会议。