本网讯（记者任钗宁）“不用跑窗口，扫码就能给企业用工情况做‘体检’，还能拿到精准诊断报告，太方便了！”近日，参与月坛街道企业用工“云体检”服务的某企业负责人感慨道。为构建和谐稳定劳动关系、营造一流人力社保营商环境，月坛街道聚焦企业用工管理痛点，创新推出数字化“云体检”服务，并将其作为劳动争议调解重点工作推进。截至目前，已有25家辖区企业完成“健康筛查”，推动企业用工管理从“事后纠偏”向“事前预防”转变。

　　据介绍，此次“云体检”精准聚焦企业用工核心领域，涵盖劳动合同签订与管理、薪酬福利制定与发放、工时与休息休假三大板块，精心设置48项检测项目，可实现企业用工风险“精准画像”。企业参与流程简便高效，只需通过扫码进入答题系统，根据实际经营情况完成作答后，系统将实时生成专属诊断报告，清晰标注用工风险点与潜在问题，并给出针对性完善建议，为企业自查自纠提供明确指引，有效帮助企业提前规避用工隐患。

　　为让更多企业享受到“云体检”服务红利，月坛街道多渠道扩大服务覆盖面。街道依托劳动人事争议调解中心、劳动关系公共服务站两大平台，结合“百名调解员联千企”活动，组织调解员主动对接辖区企业，一对一讲解“云体检”服务的功能与优势，引导企业积极参与。同时，安排专人在线答疑，及时解决企业在参与过程中遇到的操作问题，确保服务落地见效。

　　“‘云体检’服务是月坛街道深化‘事前预防’劳动争议调解模式的生动实践。通过数字化手段，企业用工风险从‘被动发现’转为‘主动排查’，劳动争议处理从‘事后补救’转向‘源头治理’。”月坛街道相关负责人表示，下一步，月坛街道将持续优化“云体检”服务内容，进一步扩大服务覆盖范围，助力更多企业规范用工管理、从源头减少劳动争议，为区域经济高质量发展注入坚实法治动力。