本网讯（记者邴美俏 通讯员王紫烨）为加强青年干部培养，推动人社事业高质量发展，日前，区人力社保局深入实施“人社菁华”青年培养计划，举办“以‘青春之名’赴‘奋斗之约’”迎新活动，并同期开展人力社保业务大讲堂，为青年干部成长融入注入强劲动力。

　　活动以2025年度“人社菁华”人力社保业务大讲堂专题培训开场。此次培训紧扣落实“活力人社 品质人社 创新人社”工作要求，聚焦提升干部群众工作能力与业务能力，助力新入职干部快速适应岗位。6位来自不同业务领域的主讲人围绕“三个人社”建设展开主题分享。社保中心登记科佳宁介绍“受审分离”改革实践，通过系统升级与流程再造提升服务效率；仲裁院执法一科吴腾姣以真实案例展现劳动保障监察工作；养老保险科鞠彤说明“退休打包一件事”流程优化；工伤保险科杨艳新分享工伤认定与服务流程升级举措；公服中心就业服务科王予彤介绍职业指导服务创新做法；法制科武婷婷解读“一刻钟人社服务圈”建设逻辑与人文关怀。主讲人们扎实的业务功底和生动的实践案例，为新入职干部拓宽了工作视野、更新了工作思路。

　　为强化阵地建设与党员教育，区人力社保局对党建活动室进行升级改造，全面展示“业美就在西城”党建品牌。人力社保业务培训结束后，2025年新入职的全体干部参观了党员教育阵地。走进党建活动室，南面墙壁上鲜红的党旗、入党誓词以及党员义务、权利等内容映入眼帘。西面展示习近平总书记关于人力社保领域的重要讲话和指示，彰显局里守正创新、狠抓落实的决心。右侧集中展示“三个人社”建设的主要成绩。青年干部们表示，将以习近平总书记重要讲话精神为指引，树立以人民为中心的发展思想，为“三个人社”建设和人力社保事业高质量发展贡献力量。

　　大家还共同了解了“业美就在西城”1+5+N党建品牌矩阵建设情况。区人力社保局以“业美就在西城”为统领，对应五大工作体系设置“美·乐·兴·宜·立”五业党建品牌系列，各党组织建立N个特色党建子品牌。通过参观，新入职青年干部对人力社保工作的政治属性有了更深刻认识，强化了宗旨意识和责任担当。

　　参观结束后，近三年入职的青年干部与2025年新入职干部进行交流座谈。3名近两年入职的优秀青年干部代表分享业务能力提升、服务群众心得、职业发展规划等经验，展现人社青年干部积极向上、勇于担当的精神风貌。2025年新入职干部依次发言，进行“破冰”介绍，畅谈参观感受与今后目标方向。交流互动消除了新入职干部的陌生感，增进了彼此了解与信任，让他们感受到局里的温暖与关怀。

　　“此次‘人社菁华’迎新活动和人力社保业务大讲堂的成功举办，是区人力社保局加强党建工作、推动青年干部成长成才的具体实践。”区人力社保局相关负责人表示，下一步，将继续以党建为引领，加强青年干部培养，搭建更多学习交流、实践锻炼平台，引导青年干部在人社工作岗位上绽放青春光彩，为服务全区人力社保事业发展、增进民生福祉贡献力量。