今年以来，新街口街道持续深耕“短训快聘”服务模式，以更丰富的技能培训和精准的岗位对接，助力辖区求职者从“职业体验”稳步迈向“稳定就业”。

一、精准匹配，把培训办到心坎上

在区人力社保局指导下，新街口街道本月起在成铭大厦党群服务中心连续举办4期初级茶艺师带岗培训。这是街道深化“短训快聘”服务模式的一次务实探索——前期深入摸排待业女性就业诉求，紧扣市场用工实际定制课程、筛选师资，邀请北京茶业企业商会茶文化研究院秘书长、国家一级茶艺师、一级评茶师蒋佐芬老师授课，让培训内容真正贴合岗位所需，学完就能用得上。

二、沉浸课堂，零基础也能上手

本次培训跳出“你讲我听”的传统模式，采用理论讲解、实操演练与就业指导相结合的沉浸式短训。老师围绕茶艺职业规范、服务礼仪细致讲解，手把手教学茶叶冲泡全流程，从温杯烫具到赏茶投茶，逐一示范、巡回指导、纠错答疑。不少学员从零基础起步，短短几天便能熟练展示完整茶艺流程。“之前通过街道的技能培训顺利上岗，这次又解锁了新技能，就业路子更宽了。”参训学员纷纷表示，这样的培训既实用又暖心。

三、训聘联动，学成即上岗

为推动技能学习与就业落地有效衔接，街道结合2026年“春风行动暨就业援助季”现场招聘会，搭建“培训+就业”一站式服务平台。招聘会汇聚线上线下销售、现代服务、行政管理等领域多家优质企业，提供技术工、客服、行政等181个岗位，既为参训学员精准匹配岗位，也面向辖区全体求职者开放。现场吸引百余人到场咨询，初步达成就业意向67人，实现了企业用工与群众就业的双向对接。

自4月起，新街口街道将每月推出覆盖不同领域的职业体验营活动，为参与者提供多元实践机会。下一步，街道将持续优化活动内容与形式，稳步扩大覆盖范围，提升参与体验，帮助更多居民走近各类职业、强化实践能力、明晰职业方向。