星光聚能，月满共治。在月坛街道，有一群青年人才正悄然改变着传统基层治理的面貌。他们有的来自国家部委，有的毕业于知名高校，有的深耕金融科技前沿领域。如今，他们有了一个共同的身份——“星月伙伴”。

　　2026年以来，月坛街道立足中央单位集中、政务资源丰富、专业人才集聚的区域特色，深入实施“西融·星月伙伴行动”，构建起党委联系服务人才、央地协同组织人才、产学研融合赋能人才的全链条工作体系，让辖区各类人才从“旁观者”变为“合伙人”。

　　坚持党管人才

　　构建党委联系服务专业人才“连心桥”

　　“月坛街道部委多、人才多，做好人才服务，就是筑牢基层治理的智力根基。”月坛街道相关负责人坦言，如何让集聚的人才资源服务基层，是街道人才工作的核心命题。为此，街道坚持党管人才原则，将人才工作摆在突出位置，构建起全方位、立体化的联系服务体系。

　　街道通过定期走访、座谈交流、政策宣讲等形式，将“西融计划”人才奖励等政策精准送达人才身边，实现联系服务全覆盖。硬件升级同步发力，“西融·星月伙伴”人才荟智厅全新亮相，集政策宣传、政务服务、招引对接、创新展示于一体，成为人才交流思想、路演项目、碰撞智慧的“温馨家园”。

　　针对楼宇人才工作节奏快、碎片化时间多的特点，创新推出深受欢迎的午间“益小时”活动，涵盖瑜伽、拳击、法律讲座等内容，让人才在“家门口”享受暖心服务。“平时工作忙，很难抽出整块时间放松，‘益小时’活动太贴心了，既能舒缓压力，又能结识同行伙伴，归属感满满！”来自某中央部委的青年人才张女士点赞道。

　　强化央地联动

　　搭建青年人才组织凝聚“大舞台”

　　“‘大部委牵手小社区’，是我们月坛街道人才工作的金名片。”月坛街道相关负责人介绍，依托党建工作协调委员会平台，街道与国家发改委、财政部等62家央地单位建立常态化人才沟通机制，通过“西融·星月伙伴”“领风·伴月”午拾光信息交流会等载体，畅通协作渠道，让央地人才同频共振、同向发力。

　　值得一提的是，街道创新组建“党建业务融合”“高颜值·美丽月坛”“经济高质量发展”“青年小管家”四支特色小分队，号召青年人才凭专长下沉基层、攻坚破难。“我们小分队成员来自不同单位，有搞数据分析的，有学城市规划的，还有法律专业的。”青年小管家小分队队长、来自国家统计局的青年干部告诉记者，“大家把专业能力带到社区，解决的都是实实在在的问题。”

　　据了解，这四支小分队曾在3天内全面摸排26个社区的180处大屋脊及筒子楼住宅建筑，以及465部电梯的电动车阻隔装置安装使用情况，切实破解了老旧小区安全治理难题。他们还聚焦社区公共显示屏管理使用现状，全面摸排设置、内容更新、运维保障等情况，形成台账，提升了社区公共空间宣传引导效能。

　　深化产教融合

　　打造产学研一体化赋能“加速器”

　　人才聚则事业兴，产业强则人才旺。月坛街道聚焦教育、科技、人才一体化发展，深度构建“政产学研用”协同创新生态，让人才优势转化为发展胜势，实现“月坛让人才大有可为，人才在月坛大有作为”的双向奔赴。

　　以“人才融航汇”“人才双选会”为平台，街道为创新创业项目搭建展示舞台、配备专业导师，推动一批优质创新成果落地转化。聚焦人工智能、数字经济等新兴领域，“新兴向新・融启新程”主题活动火热开展，汇聚金融街资本、多家银行机构，为7家优质科创企业搭建高效资本对接桥梁，形成“金融赋能科技、科技驱动产业、产业吸引金融”的良性循环。

　　“从项目孵化到融资对接，街道全程保驾护航，让我们企业发展更有底气、更有信心！”月坛街道辖区一科创企业负责人感慨道。

　　如今，“西融·星月伙伴行动”已成为月坛街道人才赋能基层治理的响亮品牌，党委引领有力度、央地协同有广度、产教融合有深度、服务保障有温度。下一步，月坛街道将持续深化行动内涵，拓展协同领域，让更多人才扎根月坛、奉献月坛，以“星月同辉”之合力，绘就首都核心区基层治理现代化的壮美画卷，为新时代首都发展贡献月坛智慧与月坛力量。

　　记者任钗宁文

　　月坛街道供图