3月15日下午，西城区文化市场综合执法大队召开2024年度绩效考核创优争先及案卷质量提升工作部署会，执法大队大队长程然主持会议并详细解读工作方案，领导班子成员及全体执法干部参加。                

按照市文化市场综合执法总队和区文化和旅游局重点工作和考核指标为纲，为进一步健全客观公正的考核评价体系，鼓励执法干部担当作为，争创优秀业绩，努力建设高素质专业化执法队伍，研究出台《西城区文化市场综合执法大队2024年度绩效考核与激励干部创优争先工作方案》。在部署全年各分队绩效考核指标的同时，更侧重于科学运用考核结果激励干部创优争先，同时重点关注全面从严治党、建设素质过硬的优秀年轻干部队伍、建设能力突出的文化执法专业人才队伍、发挥先进典型示范引领作用、落实关心关爱干部等方面。

同时，根据市文化执法总队《2024年北京市文化市场执法办案考核方案》、《北京市文化市场综合执法优秀案卷、优秀案卷评查员评

选办法（试行）》有关文件要求，对研究出台的《西城区文化市场综合执法大队2024年度案件办理及案卷质量提升工作方案》进行了部署，成立大队案卷质量提升工作专班，专班由大队长担任组长，三位副大队长任副组长，办公室法制干部担任小组长，各分队推荐一名执法办案骨干加入专班。专班评查员每月对大队全部结案案卷进行交叉互评，形成高质量电子卷宗作为市区案卷评查直接抽取案卷的基础库。培养案卷评查、制作并延伸到整体法制工作的一批骨干力量，增加各分队不同领域间相互学习，有利于案由拓展、加深了解，实现大队内部常态化“以案施训”，营造大队钻研业务、创优争先的浓厚氛围，按照市区要求提高全体执法人员办案水平和案卷质量。