西城区国资委完成2016年度区属国有企业

业绩考核工作

区国资委按照党的十八届三中全会关于深化国资国企改革有关精神，依据《西城区国有及国有控股企业经营者业绩考核暂行办法》（以下简称《业绩考核办法》）和《西城区国有及国有控股企业经营者薪酬管理暂行办法》（以下简称《薪酬管理办法》）的相关规定,完成了对所监管企业2016年度的业绩考核工作。

考核结果显示，在区委、区政府的领导下，2016年，各企业坚持以"提升国有资本运营质量和效益"为核心，认真落实区委区政府中心工作和年度重点工作任务，深化改革调整，加快转型发展，积极应对各种经营困难，较好完成了区国资委下达的经营业绩指标。

一、2016年度经营业绩指标完成情况

区国资委根据会计师事务所审计的《2016年度企业合并财务报告》，对各企业2016年度经营业绩完成情况进行了严格审核。结果显示各企业基本完成了年初与国资委签订的《2016年度企业经营者业绩考核责任书》中规定的经营业绩考核指标。纳入考核范围的企业累计实现利润总额67.22亿元，完成考核目标值49.62亿元的135.47%，国有资本保值增值率实现106.5%。

根据《业绩考核办法》规定，在绩效考核测算的过程中，坚持经济效益与薪酬紧密挂钩、政府重点任务完成情况与薪酬紧密挂钩的原则，确定2016年度企业经营者绩效年薪。据统计2016年度绩效年薪较2015年的有所降低，符合对国企经营者薪酬增长限制的宏观背景要求。

二、2016年度业绩考核工作特点

一是2016年的考核指标纳入了企业年终决算审计。通过聘请会计师事务所对企业指标完成情况进行审计严格把关，增强了考核工作的客观性和科学性；

二是在业绩考核工作中及时利用经济责任审计结果。针对经济责任审计披露的问题，要求企业及时纠正，并将审计结果用于对业绩指标的测算和评价中，与企业领导的薪酬直接挂钩；

三是进一步加强对企业政府任务指标的评价与考核。通过业绩考核工作沟通会的形式，充分听取建委、重大办、什刹海指挥部、大栅栏指挥部等单位对企业承担政府任务完情况的评价意见，实现客观打分，科学考评。