2018年3月

引言

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由西城区人力资源和社会保障局编制的2017年度政府信息公开工作年度报告。

全文包括概述，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的人员、收费情况，政府信息公开咨询情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题、改进情况和其他需要报告的事项。

区政府网站（http://www.bjxch.gov.cn）政府信息公开专栏上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请与西城区人力资源和社会保障局办公室联系，地址：西城区西直门南小街20号，联系电话：66206007。

一、本年度重点工作

（一）重点领域政府信息公开工作落实情况。我局高度重视涉及人力社保重点领域的信息公开工作，全年共公开人力社保重点领域政府信息75条。

一是做好社会保障有关信息公开。公开了西城区社会保险基金运行情况，包括：社会保险收支情况、参保单位及参保人数量、社会保险缴费基数等信息；二是做好就业创业有关信息公开。在西城人力社保局外网专题服务栏目、区政府信息公开专栏及时发布最新政策和解读材料。研发了区级充分就业管理平台系统，实时更新失业人员就业信息、实施援助服务信息等内容，实现区、街、居三级跟踪服务及动态管理。做好与促进就业工作有关信息的公示，包括《用人单位招用西城区失业人员享受岗位补贴和社会保险补贴人员名单公示》、《西城区2017年失业人员再就业技能培训补助及创业培训补助公示》等。

（二）政务公开工作有关情况。制定了我局政务公开工作方案，明确了各部门的工作职责、工作时限和具体工作要求。各有关部门分别制定了工作计划，并指定专人具体负责此项工作，确保做到计划周密，责任明确，落实到位。形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。按照工作计划，各部门按照工作职责梳理编制了各自的目录清单，我局初步完成了政务公开清单的编制工作。下一步，将按照全区政务公开工作的有关安排部署，推动政务公开工作深入开展。

（三）政务公开制度建设情况。2017年我局严格按照《西城区人力资源和社会保障局政府信息公开工作实施细则》和《西城区人力资源和社会保障局公文源头管理制度》规定开展工作，加强制度建设，提高制度执行能力，根据工作实际及时对制度进行完善和修改。

二、信息公开数据

2008年5月1日起，本单位根据《条例》要求开展政府信息公开工作，成立了由局长任组长，副局长任副组长，全局各相关部门为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，设在局办公室，负责推进、协调本单位政府信息公开工作。本单位设立了1个专门的信息申请受理点，专门配备了4名兼职工作人员接待咨询，并配备了计算机、传真机、打印机等专用设备，做到了机构、人员、场地和设备四落实。

2017年，本单位政府信息公开工作运行正常，通过准确把握各个重点环节，切实将工作做实、做细，确保公开信息的全面性、准确性、及时性，政府信息主动公开、依申请公开工作均顺利有序开展。

（一）主动公开情况

我局2017年共主动公开政府信息154条，均通过政府信息公开专栏主动公开。其中全文电子化率达100%。在主动公开的信息中，机构职能类信息10条，占总体的比例为6.5%；法规文件类信息10条，占总体的比例为6.5%；规划计划类信息3条，占总体的比例为1.9%；工作动态类信息71条，占总体的比例为46%。

我局主动公开的政府信息均紧密涉及公民、法人或者其他组织切身利益，急需社会公众广泛知晓并积极参与。如《关于做好2018年毕业生需求统计和引进非北京生源毕业生预申报工作的通知》、《西城区关于开展第六届“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”评选活动的通知》、《西城区社会保险基金运行情况》、《西城区定点培训机构及职业（工种）一览表》等信息，均与群众及企业的切身利益息息相关，社会关注度高。这些信息及时、准确的公开，对群众及时了解、掌握有关政策以及办理有关民生事项提供了有效的帮助。

（二）政府信息依申请公开情况

1.申请情况

本单位2017年度共收到政府信息公开申请13件，同上年相比，减少21件。其中，当面申请11件，占总数的85%，同上年相比，减少17件；信函申请1件，占总数的7.7%，同上年相比，减少4件；电子邮件申请1件，占总数的7.7%，同上年相同。

从申请的信息内容来看61.5%是《北京市养老保险待遇核准表》，15.3%是法规文件类信息。

2.答复情况

在2017年答复的14件申请中：“属于已主动公开范围”的8件，占总数的57.1%，主要涉及在社会保险经办以及人事人才管理过程中产生的信息；“同意公开答复”的3件，占总数的21.4%，主要涉及在社会保险经办过程中产生的信息；“不同意公开答复数”的1件，占总数的7.7%，该件不是《条例》所指政府信息；“信息不存在”2件，占总数的14.3%。

（三）咨询情况

2017，本单位共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询78人次。其中，现场咨询59人次，占总数的75.6%；电话咨询19人次，占总数的24.4%。

（四）行政复议、诉讼情况

2017年，发生针对本单位政府信息公开的行政诉讼案件2件。其主要事由是当事人对我单位向其公开的政府信息有异议，涉及内容为个人在办理社会保险有关业务过程中产生或获取的信息，法院判决结果为维持我单位具体行政行为。

（五）保障培训情况

2017年，我单位邀请区政府信息公开办的同志到我局进行点对点培训2次，针对政府信息公开及政务公开工作的政策把握、工作流程以及注意事项等问题进行详细讲解，全局科级以上人员全部参加，2次培训共有140余人参训，对我局规范开展信息公开工作起到了极大的促进作用。同时，我局还积极参加区政府举办的各种信息公开培训，提高有关工作人员的业务水平。

（六）人员和收支情况

1.工作人员情况

本单位从事政府信息公开工作的兼职人员共4人，同上年相比持平。

2.依申请公开政府信息收费情况

2017年本单位依申请提供政府信息共收取检索、复印、邮递等成本费用共计0元。

3.政府信息公开经费投入情况

我局政务公开经费投入无法与其他一般性工作经费投入进行单独区分。

三、主要问题和改进措施

2017年，我局紧紧围绕人力资源社会保障事业发展和人民群众关注的热点，进一步推进决策、执行、管理、服务和结果公开，加强政策解读、回应社会关切、民生保障等工作，推动我局公开工作迈上新台阶。但在政府信息公开的数量和质量都需进一步提升，服务公众的能力和水平也有待进一步提高。当前我局公开工作存在的主要问题是公开制度化、标准化、信息化水平有待进一步提高。2018年，将从以下几个方面加以改进：

一是进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作，明确工作职责，研究制定完善有关制度，扎实推进政府信息公开各项工作。以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开通过多种渠道进行宣传，以提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度; 二是充分利用好网站、刊物、信箱等平台，实现政务信息公开化，切实提高办事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，为公众提供更加便利的服务。加强政府信息公开源头管理，稳步有序推进人力社保领域相关信息公开工作；三是结合日常工作，进一步了解群众对于我局政府信息公开的需求，针对需求改进政府信息公开工作，充分发挥信息公开服务群众的作用。及时对重点领域政府信息公开进行更新，做到提高信息质量，及时更新信息，增加网站可读性；四是加强政府信息公开工作的学习和培训，提高全体工作人员对政府信息公开的认识和理解，积极主动做好公开工作。结合2017年政务公开工作，加强在政府信息公开及政务公开方面的培训，使工作人员对《条例》、《北京市政府信息公开规定》及相关工作流程能够熟练掌握。

附表：政府信息公开情况统计表（2017年度）

西城区人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告.doc