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白纸坊街道深入推进地区再就业工作

本网讯（记者刘新岩通讯员刘玉贤）日前，白纸坊街道召开了2020年就业工作领导小组会，总结就业工作推进情况，发布街道促就业措施，深入推进辖区就业保障工作。
据了解，截至今年8月，街道市民服务中心通过研究制定街道促就业政策及开展的4次线上招聘会，持续推进辖区就业工作，并通过电话、微信公众号、社区通以及开通相关业务线上办理的方式进行就业政策宣传。
　　会上，街道发布了《白纸坊街道应对疫情影响促就业措施》。街道相关负责人表示，本年度与用人单位解除劳动关系的本街道户籍劳动力，在本街道管理或购买的服务城市运行岗位实现灵活就业，可申请最长不超过三个月的灵活就业工时补贴；12月24日前在街道登记的失业人员，从事非全日制、临时性、弹性工作等多种形式的灵活就业，办理个人就业登记手续，在本区人力资源公共服务中心存放人事档案，个人缴纳社会保险，并且截止到12月31日不再重新进行失业登记，可给予不超过五个月的灵活就业社会保险补贴；12月24日前在街道登记的失业人员，与用人单位依法签订一年及以上期限劳动合同，失业人员档案为单位就业转出状态，并且截止到12月31日不再重新进行失业登记，可申请一次性就业奖励。
　　据了解，下一步，街道将切实加强就业再就业尤其是社会保险等方面的宣传工作，把市区的优惠政策告诉失业人员、告诉企业，确保政策宣传及时且不留死角；相关部门将对就业困难人员分类，针对失业人员的诉求、结合用工单位的需求有针对性地开展培训工作，从而提高失业人员的求职技巧和就业匹配率；在岗位挖掘上，街道将加强和辖区单位的沟通与联系，整合地区资源，提供优质的就业信息和工作岗位，共促就业。
　　街道相关负责人表示，街道和社区将继续严格坚持就业工作“一把手”负责制，认真落实工作目标责任，每个社区至少配备1名专职社区工作者从事人力资源和社会保障工作；同时加强稳就业措施落实督导工作，做好稳就业措施各个环节的布置、联络及指导工作，加强就业苗头性问题的研判工作；就业工作领导小组成员单位要充分发挥各自职能特点，调动辖区单位和社会各界积极参与就业、促进就业，形成工作合力，推进就业再就业工作。

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