辖区各单位：

按照北京市人力资源和社会保障局《关于开展2023年企业薪酬调查工作的通知》，为及时掌握西城区劳动关系总体情况，改进和加强政府对企业工资宏观调控力度，进一步引导企业合理确定劳动者工资水平和规范劳动者有序流动，请各相关单位配合做好2023年企业薪酬调查工作。

一、调查内容及报告期

企业薪酬调查由企业人工成本情况（67个主要项目）、企业从业人员工资报酬情况（31个主要项目）、新毕业生工资报酬情况（31个主要项目）、劳务派遣人员工资报酬情况（31个主要项目）、新就业形态劳动者工作报酬情况（15个主要项目）五部分组成。数据报告期为2022年1月1日-12月31日。

二、调查形式

企业通过安装北京薪酬调查采集系统（下载软件网址：http://rsj.beijing.gov.cn/fuwu/bmxz/gz/，路径为：北京市人力资源社会保障局官网首页-便民服务-网上下载-劳动关系与工资，下载“2023年（2022年度）企业薪酬调查相关材料”），安装使用系统填报数据并导出DB格式文件。。

三、调查范围及通知方式

我区将按照北京市人力资源和社会保障局提供的西城区参与薪酬调查工作的企业名单（详见附件1），采取电话通知的形式告知相关企业配合参与薪酬调查工作。

四、报送要求

数据收集采取邮件方式，收取的材料有以下两部分：

1、通过北京薪酬调查采集系统填报完成后，通过数据导出的DB格式文件；

2、《薪酬数据承诺书》（详见附件2）。

请参与调查的企业将DB格式文件、《薪酬数据承诺书》打印盖章扫描件（PDF形式），于2022年3月14日前发送至邮箱：zhxy330.163@163.com。

 

附件1：西城区薪酬调查企业名单.xlsx

附件2：薪酬数据承诺书.doc

北京市西城区人力资源和社会保障局

2023年3月2日