2012年3月

引言

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由西城区人力资源和社会保障局编制的2011年政府信息公开年度报告。

全文包括概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息的情况、政府信息公开咨询情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作主要问题及改进措施等内容。

本报告中所列数据的统计期限自2011年1月1日至2011年12月31日止。公众可在西城区政府网站（http://www.

bjxch.gov.cn）的政府信息公开专栏中下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请与西城区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：西城区西直门南小街20号西城社保大厦415室，联系电话：010－66206036，电子邮箱：ldbzj-xxgk@mail.bjxch.gov.cn）。

2011年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求开展工作，准确把握各个重点环节，切实将工作做实、做细，确保公开信息的全面性、准确性、及时性，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利有序开展。现将具体工作情况报告如下：

一、概述

根据《条例》及北京市政府办公厅关于政府信息公开工作的相关要求，本单位自2008年5月1日起正式开展政府信息公开工作。成立由局长任组长，副局长为副组长，全局各相关部门为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室开展日常工作，由局办公室负责推进、指导、协调和监督本单位政府信息公开工作。本单位设置了政府信息公开的申请场所和公开查阅、咨询场所，并配备了专门接待查询、咨询的人员及计算机、传真机、打印机等专用设备，做到了资金、人员、场地和设备四落实，便于群众申请、查询和监督，确保了全局政府信息公开工作扎实、稳步推进。

截至2011年底，本单位政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利开展。

二、主动公开情况

按照《条例》第9条至12条规定的主动公开政府信息范围和《北京市政府信息公开目录编制规范（试行）》，结合人力资源系统工作职责和特点，开展了信息清理和目录编制工作，并按照《条例》第15条规定，通过政府网站等便于公众知晓的方式主动公开政府信息。为方便公众了解信息，本单位在主动公开政府信息的形式上采取了政府公报、政府网站、政府信息公开大厅、政府信息公开栏、信息查阅点、电子屏幕、便民手册、服务指南、档案馆文件查询中心等形式。在便民服务方面，按照《条例》第16条规定，设立了1个政府信息公开申请受理点，为公民、法人或其他组织获取政府信息提供便利。

2011年，本单位主动公开政府信息31条，全文电子化率达100%。在主动公开的信息中，行政职责类信息1条，占总体的比例为3.23%；业务动态类信息30条，占总体的比例为96.77%。

三、依申请公开情况

按照《条例》第13条规定和《北京市政府信息依申请公开工作办法（试行）》的要求，本单位自《条例》实施之日起正式受理公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要提出的政府信息公开申请。

2011年，本单位未收到政府信息公开申请。

四、复议和诉讼情况

2011年，本单位未发生针对政府信息公开的行政复议申请及行政诉讼案件。

五、主要问题及改进措施

总结一年来的工作实践，区人力社保局在抓规范、促管理等方面，取得了一定成绩，主动公开工作常态化的格局初步形成，但在提升全局干部职工信息公开意识的力度还有待进一步加强，主动公开政府信息工作与群众的需求相比还存在一定差距。2012年，我们将重点加强政府信息公开方面的教育培训，着力增强全局干部队伍的信息公开意识，同时，我们还将进一步了解群众对于政府信息公开的需求，继续深化政府信息公开工作，使政府信息公开工作更好地为群众服务，真正成为密切政府部门与群众关系的桥梁和纽带。

西城区人力资源和社会保障局2011年政府信息公开工作年度报告.doc