北京市西城区人民政府

公园、绿地管理人模式

公园、绿地管理人模式

长椿苑（上图）丰宣公园（下图）是首个实施“公园管理人模式”的公园

　　　　公园、绿地管理人模式在行业内属于管理方法的创新尝试，是借鉴国外公园现行的管理经验，在经过反复研究论证，并结合我区的具体情况，针对新建公园（规模大、政府要求组建管理部门的除外）的管理，在不增设机构及人员，又要保持公园的专业管理水平的前提下产生的。其主要管理思路为：园林部门受政府委托对新建成公园进行管理时，通过招投标形式选定公园、绿地管理人，以委托“管理人” 的管理模式实施对公园的全面管理。公园内部不配备绿化工、清洁工、保安人员、后勤人员以及大型生产设备等。“公园管理人”通过市场化运作，采取招投标、签订合同等形式选择绿化队伍、清洁队伍及保安人员等来完成公园的各项工作。园林部门再根据《北京市公园条例》、《北京市园林绿化养护等级质量标准》、《北京市城市园林绿化技术规范》和《北京市古树名木保护管理条例》等对“公园管理人”的工作进行检查和督促，并根据绿化养护检查专家组评定的等级，核定、下拨养护及管理经费。
　　公园、绿地管理人模式做到了在政府监控的同时，运用市场经济的手段对公园进行规范化、制度化、科学化的管理，保证公园能够长期保持较高的管理水平，达到景观效益、社会效益、经济效益的良好结合。
　　本管理模式于2002年底和2003年分别试行在原宣武区新建的“长椿苑公园”和“丰宣公园”，经济和社会效益显著。

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